目錄
- 企業(yè)定位的概念
- 企業(yè)定位的3法則
- 相關(guān)條目
企業(yè)定位的概念
企業(yè)定位是指企業(yè)通過其產(chǎn)品及其品牌,基于顧客需求,將其企業(yè)獨特的個性、文化和良好形象,塑造于消費者心目中,并占據(jù)一定位置。寶潔公司通過它一系列多品牌的清潔洗護(hù)用品,形成的公司形象是實力強大的卓越的超一流的日用工業(yè)品生產(chǎn)商??煽诳蓸饭驹诳煽诳蓸贰⒀┍?、芬達(dá)等多種飲品品牌的基礎(chǔ)上形成的公司形象是生產(chǎn)富有可口可樂公司特色的,布滿美國文化的實力雄厚的生產(chǎn)質(zhì)量卓越的多種飲品的超級跨國公司。一旦可口可樂公司推出一種新的飲品,它對消費者具有率先的吸引力,消費者會愿意品嘗,因為他們認(rèn)為這是可口可樂公司的產(chǎn)品,一定不會差到哪里去。
企業(yè)定位對于絕大多數(shù)的生產(chǎn)型企業(yè),還是一個模糊的概念,沒有充分將其利用起來。從產(chǎn)品定位、品牌定位、企業(yè)定位三者的關(guān)系層次上來看,一般企業(yè)定位要經(jīng)歷的過程是:從產(chǎn)品、品牌、企業(yè)定位三者一體化到三者分離,后者相對于前者越來越概括和抽象,越來越多用以表現(xiàn)理念。
企業(yè)定位的3法則
“3法則”就是講,一個行業(yè),幾乎絕大多數(shù)的行業(yè),在法規(guī)答應(yīng)下,在沒有獨占權(quán)(比如許可,專利,商標(biāo)等),在沒有很大的貿(mào)易壁壘,在垂直一體化不是很強的行業(yè),在如今所有權(quán)和治理權(quán)高度分離的市場中,在沒有大的政策限制下,行業(yè)最終都會形成三巨頭鼎立的局面,另外還有許多的專業(yè)企業(yè)來填補很小的細(xì)分市場。
為什么會出現(xiàn)這種情況呢?為什么是3個而不是4個或者更多呢,或者說為什么不是兩個或者一個呢?
這里有一個平衡的問題,3 個是最有利于平衡的,這在我們的日常生活中很常見。不再多說。而假如是兩個的話,他們要么相互破壞,要么沆瀣一氣。三個以上更是不可能,或者說有也是短暫的,另外這還涉及到一個消費者心理學(xué)的知識,就是說消費者在選擇某種商品的時候,一般會考慮3 種,即消費者是“喚醒組”或者說“考慮組”。由此知道,最大的生產(chǎn)商是3個也就不足為怪了。
當(dāng)我們知道這個法則時,我們應(yīng)該怎么做呢?這就是我們自己的最重要的問題了。
當(dāng)我們了解到這個法則時,我們要考慮我們自己的企業(yè)處在一個什么樣的位子上,是領(lǐng)導(dǎo)者還是挑戰(zhàn)者,還是第3名,甚至是專家型企業(yè),當(dāng)我們不是這里面的企業(yè)時,我們的企業(yè)就有危險了,很可能我們的企業(yè)就是處在壕溝中的企業(yè)。這是最危險的。
那什么是處在壕溝中的企業(yè)它就是指那些既成不了通才型的大企業(yè),也不是滿足一個特定市場的專家型企業(yè),它是處在這兩種企業(yè)中間的企業(yè)。它和行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者競爭沒有勢力,但是卻又滿足不了特定的消費群,可以說是那種比上不足,比下也不如的企業(yè),它很可能面臨破產(chǎn)的危險。
壕溝中的企業(yè)應(yīng)對策略最好的辦法是縮減生產(chǎn)線,做一個比較的大的專家型企業(yè)。當(dāng)然還有另一個方法就是尋求和大的通才型企業(yè)合并,要不那就只有一條路了——破產(chǎn)。這是一個任何公司都逃脫不了的真理。
主要方法有:
- 做一名創(chuàng)新產(chǎn)品的“快速跟隨者”
- 力爭采取行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 通過單一的或者兩個全球品牌進(jìn)行世界級的營銷
- 使用多種分銷渠道
- 重視低成本和差異化,更多地關(guān)注銷量而不是毛利潤
- 培育市場
- 避免思維定勢等
- 從事富有成效的營銷活動
- 重視價值,盡量避免和第一名的正面沖擊
- 縮小與第一名公司之間的效率的差距
- 克隆領(lǐng)導(dǎo)者
- 當(dāng)具備足夠勢力時,推翻領(lǐng)導(dǎo)者
- 通過市場細(xì)分,達(dá)到和領(lǐng)導(dǎo)者共存的目的
- 創(chuàng)新 差異化
- 游擊營銷
- 在最好的機會上集中利用資源
- 適度冒險
- 尋求水平合作,提升垂直合作關(guān)系
- 專家型企業(yè)的策略是:
- 專,必須專,保持獨特性和特定的市場
- 進(jìn)行目標(biāo)營銷,避免細(xì)分市場的潛變
- 提供銷售知識,高度個性花化的服務(wù)和出色的體驗
- 避開固定成本(外包)
- 建立進(jìn)入壁壘
- 控制自己的增長。不要被增長受誘惑,不要受股東的影響太大。
- 希望有此特征的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠重視自己的企業(yè)戰(zhàn)略,為自己的公司制定出最適合的戰(zhàn)略。(馮俊亮)
相關(guān)條目
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