VI設計的首要工作是成立專門的工作小組，這一小組由各具所長的人員組成，人數(shù)不限。小組的主要負責人應由企業(yè)的高層擔任，因為該人士更了解企業(yè)自身的情況，具有更強的宏觀把控能力。除負責人外，小組成員以設計人員為主體，營銷、調(diào)研人員為輔。 品牌形象設計項目面對的是不同行業(yè)的不同客戶，實際情況千差萬別，設計工作中常見的問題有：無理由修改設計、客戶抱怨、非專業(yè)意見等。很多客戶并不清楚自己想要什么樣的品牌形象，或多或少帶有盲目性。設計師應針對設計的內(nèi)容與客戶進行溝通，如果客戶不能理解，可以嘗試通過舉例的方法說明問題的本質(zhì)（圖2-1）。例如，一些客戶并不了解品牌形象的本質(zhì)內(nèi)容，設計師可通過向客戶普及設計的價值、設計專業(yè)知識以及設計步驟與構架等內(nèi)容，推動雙方合作順利進行。
在交流過程中，設計公司應要求委托企業(yè)提供VI設計的項目表和工作計劃表，以便深入了解設計內(nèi)容。除了面對面溝通外，設計師也可通過電話、郵件等方式與客戶交流，以保證信息的即時性和準確性。需要引起重視的是，溝通達成的共識一定要以具體文件的形式呈現(xiàn)給所有參與人員，讓每個人都清楚了解項目的內(nèi)容和進展，溝通后要有備忘錄，以明確參與者達成的共識。 品牌形象設計涉及基礎系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、媒介的整體設計和風格等，整體設計植根于品牌文化，對品牌有著深刻影響。因此，將品牌形象設計的知識向客戶普及，有助于客戶了解設計工作的重要性，積極參與其中，并推動項目順利進行。

聲明:本站品牌策劃與包裝設計作品部分為原創(chuàng)內(nèi)容，本文北京包裝設計公司排行關鍵詞為“包裝設計公司排行包裝設計，”頁面信息僅供參考和借鑒，如有侵權、錯誤信息或任何問題，請及時聯(lián)系我們，我們將立即刪除或更正。