西安排名前十的品牌設(shè)計(jì)公司不確定有沒有四喜，四喜還是做好自己的事情比較好，只問耕耘不問收獲，勤奮總是會有收獲的，下面分享一些vi設(shè)計(jì)的知識。

VI設(shè)計(jì)是一個服務(wù)性和藝術(shù)性相結(jié)合的系統(tǒng)流程。在前期調(diào)研階段，設(shè)計(jì)師需要了解企業(yè)的實(shí)際情況和客戶需求，調(diào)研方式包括直接交流和間接的問卷調(diào)查等形式。根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和設(shè)計(jì)師的構(gòu)思，設(shè)計(jì)進(jìn)入到開發(fā)階段，此階段除了方案設(shè)計(jì)，還要有一定的預(yù)算工作，以提供給企業(yè)，幫助其更好地做出選擇。方案確定后，設(shè)計(jì)公司進(jìn)入實(shí)施管理階段，此時(shí)的方案匯報(bào)人要具備一定的語言組織能力和邏輯思維。最后，是應(yīng)用手冊的裝訂階段。

實(shí)態(tài)調(diào)查是為了把握企業(yè)VI設(shè)計(jì)的全貌而進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作。有目的地了解企業(yè)外部形象的實(shí)際情況，能夠有針對性地找出制約企業(yè)發(fā)展的各種問題。該階段可分為組建VI設(shè)計(jì)小組、交流溝通、資料搜集和研究幾個部分。溝通是設(shè)計(jì)工作的基礎(chǔ)，如果對此環(huán)節(jié)缺乏重視，在以后的設(shè)計(jì)中便會阻礙重重。另外，品牌形象設(shè)計(jì)不是憑空創(chuàng)造，它需要在一定的素材和資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行思考，否則很容易偏離方向。因此，在設(shè)計(jì)前期，正確、細(xì)致的調(diào)查研究必不可少。

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