當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候，和父母一起乘車旅行時(shí)，每當(dāng)我曾經(jīng)看到距離我們數(shù)英里遠(yuǎn)的金色拱門時(shí)。我知道這對(duì)我來說很重要，因?yàn)槲覀冞^去經(jīng)常去麥當(dāng)勞，快樂用餐一直是我的最愛。麥當(dāng)勞創(chuàng)造了自己的身份，金色拱門成為該品牌的重要組成部分。拱門設(shè)計(jì)會(huì)將他們的產(chǎn)品與所有其他快餐連鎖店分開。因此，即使對(duì)于孩子，它們也是可識(shí)別的符號(hào)。這一切與品牌有關(guān)，品牌是標(biāo)志，設(shè)計(jì)，名稱，聲音，情感，基調(diào)，員工和聲譽(yù)。
從很早以前，品牌就一直與業(yè)務(wù)水平相關(guān)聯(lián)，但是今天，在未來的日子里，它將更多地與個(gè)人水平相關(guān)。由于業(yè)務(wù)是所有忙于與其他公司的人一起工作的人，所以關(guān)系的價(jià)值才得以體現(xiàn)。

id="ez-toc-container"> 目錄

什么是個(gè)人品牌？

個(gè)人品牌化是圍繞您的職業(yè)或名字發(fā)展商標(biāo)的過程。該標(biāo)記用于表達(dá)和交流技能，價(jià)值觀和個(gè)性。
這是一種營(yíng)銷職業(yè)和以人為本的做法。這是維持個(gè)人，組織和團(tuán)體的聲譽(yù)和印象的一個(gè)持續(xù)過程。
這是維持，發(fā)展和印象以及公司，個(gè)人或團(tuán)體聲譽(yù)的連續(xù)過程。人們不與自己喜歡的人做生意。與人及其聯(lián)系有某種聯(lián)系，這在一定程度上建立了歸屬感和客戶忠誠度。有些人的個(gè)性有助于提升其品牌使命。印度有蘋果公司的納倫德拉·莫迪（Narendra Modi），因?yàn)樵摴居惺返俜颍⊿teve）職位。如果您是小公司所有者，那么這個(gè)角色就是您。如果是市場(chǎng)部門，則考慮高管。即使您以雇員的身份在公司工作，也可以建立自己的個(gè)人品牌。

如何建立個(gè)人品牌

全職員工，企業(yè)主或獨(dú)立自由職業(yè)者的個(gè)人品牌將在您面前講話。品牌想要代表什么將有意塑造您吸引的機(jī)會(huì)。但是問題在于從哪里開始以及如何建立個(gè)人品牌。

開發(fā)強(qiáng)勢(shì)個(gè)人品牌的5個(gè)提示：

1.弄清楚價(jià)值觀和你是誰

研究并執(zhí)行SWOT分析，其中將反映您的專業(yè)以及個(gè)人身份。內(nèi)省，并列出自己的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)，機(jī)會(huì)和威脅。
了解哪個(gè)是您擅長(zhǎng)的特定領(lǐng)域，每個(gè)人都對(duì)此表示贊賞。如果您遇到任何困難，請(qǐng)尋求他人的建議和反饋。
最重要的是確定您的相關(guān)人格特征的情感吸引力。從強(qiáng)迫性組織到瘋狂的幽默，它可以是任何東西。
一旦發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)和USP，然后專注于成為該領(lǐng)域的專家。閱讀，學(xué)習(xí)和吸收，因?yàn)橛肋h(yuǎn)無法停止學(xué)習(xí)。

2.Show而不是僅僅告訴

了解您的品牌，以便更清晰地表達(dá)和執(zhí)行它。例如，如果您正在考慮一些空缺職位，并且您相信自己會(huì)成為最合適的人選，那么請(qǐng)全身心投入工作，讓自己說話。由于數(shù)字技術(shù)正在蓬勃發(fā)展，因此請(qǐng)確保您的營(yíng)銷計(jì)劃也包括數(shù)字部分。
創(chuàng)建一個(gè)可以顯示作品的平臺(tái)，以使人們看到并欣賞您的作品。當(dāng)成就和獎(jiǎng)項(xiàng)不斷增加并給您帶來信譽(yù)時(shí)，請(qǐng)不要猶豫。擁有平臺(tái)將打開更多機(jī)會(huì)的大門。
例子：莫迪先生是個(gè)人品牌的有力例證，因?yàn)樗膹?qiáng)勢(shì)交往很可能是他的表現(xiàn)。他改變了古吉拉特邦的面貌。他正在為一個(gè)在自己和他的州脫穎而出的，沒有任何責(zé)任和問責(zé)制的國家工作。因此，古吉拉特邦甚至沒有一個(gè)人在抱怨。那些熱衷于跟著Modi演講的人，他們將會(huì)理解他的形象不僅取決于他的言語，而且取決于他的手勢(shì)。
最近，他在巴黎，致力于推動(dòng)印度和法國之間日益增長(zhǎng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)互動(dòng)。產(chǎn)生動(dòng)力的是他說了基礎(chǔ)設(shè)施或下層基礎(chǔ)，后來他澄清了這一點(diǎn)，他說的是印度在印度，法國在法國。目擊者在那里歡呼雀躍。

3，估計(jì)并了解您在市場(chǎng)上的價(jià)值是多少

很多人僅依靠定價(jià)政策來決定自己可能賺到多少，因此最終導(dǎo)致自我換位。隨著他們的工作為客戶或雇主創(chuàng)造更多的價(jià)值，而不是向他們收費(fèi)。
在分析費(fèi)率時(shí)，列出了公司如果不能雇用您將面臨的降價(jià)點(diǎn)。
示例：如果您是公關(guān)人員，可以為品牌帶來生產(chǎn)知名度。通過利用您的專業(yè)知識(shí)，這可能會(huì)影響與媒體團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。如果公司不雇用您，那么他們將失去很多實(shí)際機(jī)會(huì)，并失去大量金錢的風(fēng)險(xiǎn)。
通過確定公司要點(diǎn)以及您如何成為其解決方案的一部分，可以正確地完成個(gè)人品牌定位。了解沒有您的公司會(huì)遭受什么損失，是的，這就是價(jià)值所在。

4，提供價(jià)值一致性和推薦

保持一致，并確保您不是唯一會(huì)談?wù)撃膬r(jià)值的人。讓其他人講話，一個(gè)人可以通過始終如一地交付和超越所有合同來做到這一點(diǎn)。因此，這將導(dǎo)致建立品牌大使的忠實(shí)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而對(duì)您產(chǎn)生有機(jī)影響。最好的方式是讓其他人開始說話和提及您。
從專業(yè)專家那里得到推薦，他們也可以是您現(xiàn)有的雇主。

5，設(shè)置優(yōu)先級(jí)

一個(gè)人應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)和個(gè)人目標(biāo)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，無論是短期還是長(zhǎng)期的。識(shí)別最重要的事物將使您與最重要的事物保持一致，并具有使新項(xiàng)目保持一致的能力。價(jià)值觀和優(yōu)先事項(xiàng)應(yīng)作為指導(dǎo)，使您的行動(dòng)和決策有效。正確的時(shí)間修改將有助于您保持正軌，而不會(huì)偏離目標(biāo)。
請(qǐng)記住，很多人都誤以為個(gè)人品牌僅適用于名人，但事實(shí)并非如此。個(gè)人品牌適合所有人，不僅適合明星，也適合擁有企業(yè)的企業(yè)家。如果您不發(fā)展自己的品牌，其他人會(huì)為您做。發(fā)展品牌是控制您的職業(yè)發(fā)展以及如何看待您的主動(dòng)方式。

建立個(gè)人品牌的好處：

1. 個(gè)人品牌化將有助于增加信任和權(quán)威
2. 它更容易推向市場(chǎng)，并且可以被在線出版物，廣播，雜志，播客等媒體找到。
3. 一旦個(gè)人品牌在特定行業(yè)或細(xì)分市場(chǎng)中成為專家，在市場(chǎng)上占據(jù)一席之地，就會(huì)吸引更多的客戶。
4. 個(gè)性品牌將增強(qiáng)您的身份，身份，工作方式以及如何幫助和支持他人。這將使其他人更容易發(fā)現(xiàn)您內(nèi)在的獨(dú)特價(jià)值。
5. 一段時(shí)間后，您的業(yè)務(wù)將會(huì)發(fā)展，甚至?xí)诓煌袠I(yè)中啟動(dòng)多個(gè)業(yè)務(wù)。當(dāng)您從一家企業(yè)轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)時(shí)，您的品牌將與您同在，這將有助于品牌召回。

尼爾·帕特爾（Neil Patel），巴拉克·奧巴馬（Barack Obama），阿米塔布·巴赫尚（Amitabh Bachchan）等其他很少有個(gè)人品牌突出的例子，而且名單還在繼續(xù)。

結(jié)論

個(gè)人品牌就像產(chǎn)品或服務(wù)一樣，而更多地是關(guān)于形象或感知。始終如一的端到端體驗(yàn)，承諾和信任。如今，情感方面和與客戶的聯(lián)系至關(guān)重要。如果您發(fā)現(xiàn)很難確定自己的品牌價(jià)值主張，這將增強(qiáng)個(gè)人品牌。然后，您可以與品牌推廣公司建立聯(lián)系，后者將幫助您確定并開始使用。

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